Actuar como el socio analítico principal de la Jefatura de Cobros, monitoreando diariamente el comportamiento de las carteras (B2B/B2C), el impacto de los cambios legales en los ciclos de facturación y las acciones de la competencia. Su propósito es elaborar reportes estratégicos, modelos de proyección e inteligencia de mercado para respaldar la toma de decisiones financieras e influir en las estrategias comerciales y de tesorería.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Monitoreo Diario de Cartera y Cambios Legales:
• Supervisar diariamente las variaciones en la conducta de pago de la cartera a raíz de las modificaciones normativas en los ciclos de facturación de los clientes.
• Detectar variaciones relevantes, tendencias de deterioro, riesgos de incobrabilidad y tasa de cancelación (churn).
• Inteligencia Competitiva y Reacción Comercial:
• Vigilar de manera continua las acciones, estrategias y ofertas lanzadas por la competencia en el mercado.
• Proponer de forma inmediata planes de acción y contraestrategias financieras/comerciales ante los movimientos del mercado.
• Presentación e Influencia Gerencial:
• Elaborar e interpretar informes complejos dirigidos a la Gerencia de Tesorería y Cobros, así como al equipo Comercial.
• Presentar análisis y defender sus hallazgos en foros ejecutivos respondiendo a cuestionamientos técnicos de gerentes y directores.
• Modelado, Proyección y Automatización:
• Crear modelos de análisis de KPIs para evaluar la efectividad de las campañas de recaudo.
• Generar escenarios predictivos y proyecciones económicas sobre el comportamiento de la base facturada para el corporativo en EE. UU.
• Automatizar la extracción y procesamiento de datos mediante Power BI, SAP y Excel Avanzado.

Formación Académica

• Licenciatura o Ingeniería en Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o posgrado en Analytics, Business Intelligence o Finanzas Corporativas.

Idiomas

• Inglés Avanzado (Indispensable): Fluidez verbal y escrita para lectura de documentación técnica, elaboración de informes y presentaciones efectivas ante la estructura corporativa en Estados Unidos.

Experiencia Laboral

• Mínima: 2 a 3 años de experiencia en roles de análisis financiero, control de gestión, inteligencia de negocios o gestión/supervisión de cobranzas corporativas.
• Experiencia demostrable realizando presentaciones ejecutivas ante posiciones de liderazgo.

5. Conocimientos Técnicos y Herramientas

• Análisis de Datos: Dominio avanzado de Microsoft Excel (macros, modelado), Power BI y consultas de datos.
• ERP y Software: Manejo de SAP.
• Entorno Financiero: Interpretación de estados financieros, análisis de riesgo de cartera, ciclos de facturación e indicadores de recaudo (KPIs, Churn).
• Deseable: Nivel básico/intermedio en normas NIIF.